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bob2020年上半年党委书记抓党建工作述职报告(新版)_

来源:bob   发布时间:2020-07-04 09:31:53

2020年上半年党委书记抓党建工作述职报告   xxx现有基层党组织x个,党员xxx人,带好管好这支队伍,是我义不容辞的责任。年初以来,我严格按照县委要求和部署,以聚精会神抓党建的责任担当,以撸起袖子加油干的坚定行动,推动全面从严治党在xxx落地生根。现将本人今年上半年抓党建工作履职情况汇报如下。

  一、主要做法及成效   1.落实第一责任,聚焦党建工作合力。坚持把落实主责主业作为推动党建工作的关键举措来抓,始终把主要精力向党建工作倾斜、把主要力量向党建工作聚焦,严格落实“月安排、季通报、半年督查、年终评议”的工作机制,主持研究党建工作x次,分析研判x次,组织开展党建调研x次,重点工作督查x次,下发整改通知书x次,到包抓联系点上党课x次,对抓党建不力的基层党组织书记约谈x人次,进一步强化了主责主业意识。

  2.突出第一建设,建强党建工作班子。坚持把党委班子建设作为推动党建工作的首要任务来抓,突出书记抓、抓书记,在调整充实党建工作领导小组、签订党建工作责任书,注重向下传导责任的同时,进一步明确班子成员党建分工,大力推行党委委员包抓联系制度,X个基层党组织全部由党委委员定点包抓,实现了对内延伸责任,形成了党委书记抓总、党建办主任抓面、分管领导抓点的工作模式和上下一心管党建、齐心协力抓党建的联动格局,切实履行好“一岗双责”。

  3.打造第一工程,夯实党建工作基础。坚持把组织建设作为推动党建工作的基础工程来抓,围绕“五个好”目标要求,注重在打基础、建队伍、强管理上下功夫。对照党支部建设标准化各项要求,分机关、农村、事业3个层次,细化任务清单,强化督查推进,x个基层党组织基本达到了标准化、规范化要求。x个村书记、主任“一肩挑”工作全面完成的基础上,村“两委”年龄、文化结构得到优化,村支部领导核心作用不断强化。x个社区党委全部建立,成立网格党支部x个、楼院党小组x个,确定党员中心户x个,构建起了“镇党委—社区党委—网格党支部—楼院党小组—党员中心户”五级架构组织体系,形成了“党建引领、网格覆盖、统筹推进”的城市基层党建工作新模式。

  4.紧扣第一要务,推进党建工作创新。坚持把思路和举措创新作为推动党建工作的重要路径来抓,不断提升党建工作整体水平。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,创新推行“6+1”红色套餐、“送讲研析”四种学习方式和“3663”工作方法,一大批群众关心关注的道路、饮水、绿化等切身利益问题得到解决。

  围绕城市基层治理中存在的新问题,创新开展社区“一站式”办理、“三单制”服务,大力实施“五心”工程,城市治理效果明显提升。紧盯扶持和壮大村集体经济“好路子、金点子”等核心问题,算好增收、对比、分红“三笔帐”,采取党组织领办,破解“无人抓”的难题,村企联手,破解“无人带”的难题,资源联动,破解“无钱赚”的难题,创新确定了资产经营、产业带动等x种发展模式,x个村预计年内完成增收x万元的目标任务,村集体经济入帐xx万元。结合工作实际和村级组织作用发挥,在xxx村将建成全县第一个以党员为主体、帮扶为主题、服务为主线的村级功能驿站,并派出镇村干部开展驻点帮扶20天以上。

  5.系牢第一红线,倾心服务居民群众。把加强基层党的建设、巩固党的执政基础这一红线牢牢系在腰间,以便民利民和服务辖区群众为最终目的。结合疫情防控工作安排,社区党组织主动化身“小巷管家”,深入楼院和居民家中开展宣传引导、人员摸排、居家管控、设卡服务等大量工作,累计摸排人员xx人,其中高风险地区返xxx人,搭建临时管控帐篷xx顶,聘请义务监督员xx名,为全县保持零确诊和零疑似发挥了中流砥柱作用。

  社区、村围绕民生问题制定“三五”计划,即最困难的五件事,最急迫的五件事,最短板的五件事,推行党员包保责任区,着力解决民生问题。创新开展了“进百家门、听百家言、知百家情、解百家难、交百家友”的“五百”活动,密切了党群干群关系,延伸了社区服务链条。依托社区便民服务中心,继续推行“群众点单、组织下单、党员接单”的“三单制”服务和“一处跑、跑一处”的“一站式”模式,截至目前,各社区共接单xxx件,办理xxx件,办结率达到了xx%。

  二、存在的问题及原因分析   回顾上半年的基层党建工作,我感到在以下几个方面仍然存在差距和不足。

  一是在责任落实上还有差距。我在抓党建上还缺乏“一竿子插到底的韧劲,全面从严治党尚未完全落实到最基层,有的村、社区书记对党建工作热情不够、办法不多,抓党建意识还需进一步提高,党建基础工作还比较薄弱。

  二是在工作力度上还有差距。面对当前基层党建任务重、时间紧、要求高的新常态,个别村、社区书记对党建工作认识还不到位,工作中还存在降标准、走过场的现象,对村集体经济发展、乡村振兴、城市基层治理等重点工作工作思考的不深、不透,方式方法单一。

  三是在创新推进上还有差距。个别基层党组织书记管党治党责任意识不强,工作只局限于上级的精神和要求,对做好新时代基层党建工作的理念不够新、路子不够宽,运用新思维解决问题的办法不够多,可学、可用、可推广、可借鉴的经验、亮点还不多。四是在党员教育管理上还有差距。个别村、社区党组织党员教育管理方法单一,党建工作进展不够平衡,特别是对农村党员、居民党员和离退休党员的教育力度不大、针对性不强,还没有真正把群众党员团结起来、发动起来、引领起来。

  出现上述问题的原因尽管很多,但主因还在我这个“第一责任人”。深入查找起来,主要有四个方面:
  一是思想上重视不够。面对当前镇村千头万绪的工作任务、快马加鞭的工作节奏和急压险重的工作压力,我自觉不自觉地对“显绩”看得重一些,对“潜绩”看得轻一些,有时在抓基层党建上花的精力和功夫不够,尤其在解决具体问题上过问、研究、推动不够,导致责任落实打了折扣。

  二是制度上落实不够。虽然大部分基层党建工作都建立了较完备的制度,但是我在亲自抓落实、常态抓落实上用力使劲不够,平时更多的是向分管领导和基层党组织交任务、提要求,督查检查较少,以至于党员教育管理、干部作风建设等方面还存在“失之于宽”、“失之于软”的现象。

  三是方法上创新不够。我对新形势新常态下党员队伍结构不优、基层组织功能不强、基层治理机制不健全等方面,深入研究、解剖麻雀不够,看到了问题但没有千方百计去想办法破解,有依靠老经验、老套路办事的倾向。

  三、下一步工作思路和主要措施   我将以永远在路上的决心和行动,时刻不忘管党治党是最大政绩、是第一责任,争取下半年工作中把xxx基层党建工作抓得更加富有成效。

  一是突出严实标准,在落实管党治党责任上求突破。牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职,党建出问题是渎职”的理念,坚决落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”责任,建立完善机关、农村、城市社区三层党建目标责任体系,分类确定党建工作重点任务,细化优化考评办法,做到行有标尺、做有规范。继续推行日常自查、定期抽查、季度评比、半年评查、年度考核等机制,用好“党组织书记论坛暨基层党务干部月例会”制度,强化考评结果在评优树模、绩效工资评定过程中的运用,推动党建责任全面落实。

  二是突出对标对表,在强化党员教育管理上求突破。对照党支部建设标准化要求,严格执行“三会一课”和固定党日定期召开、网上报备、全程纪实等制度,用活用好xx党建网上平台,增强组织生活严肃性和实效性。将党员先锋指数、一岗双制和无职党员设岗定责有机整合,为农村党员户统一制作岗位星级标识牌,每季度考评进行公示,促进党员作用全面发挥。建立党员违纪清单,定期公示通报,严格按程序和要求处置不合格党员,确保党员队伍纯洁。

  三是突出堡垒聚力,在发挥基层组织战斗力上求突破。以整合、改造、提升为重点,充分发挥x个村级组织阵地优势,率先在全县打造功能完善、定位准确、服务到位的村级组织阵地。继续扩大xxx党员帮扶驿站作用,结合“百名干部下基层”活动,通过驻点帮扶、技术帮扶、政策帮扶等多种方式,延伸联系服务群众的“神经末梢”。改造xxx村原有阵地,强化硬件,提升软件,在改善驻村干部生活条件的基础上,完善政策宣讲、技术服务、生产帮扶等政治功能,拓展服务群众新模式。提升xxx村现有阵地,大力推行村干部坐班、轮班、值班制度,逐步实现小事不出村、大事不出镇,为群众提供更加便捷高效的服务,不断密切党群关系。

  四是突出问题导向,在破解党建难题瓶颈上求突破。针对村集体经济发展渠道单一、增收困难的问题,注重立足各村资源禀赋和资源环境,因地制宜、因势利导,坚持“以强带弱、以富带穷、抱团发展”的工作思路,通过整合资源、盘活资产、争取资金等方式,鼓励农民以多种方式入股参建,力争年底x个村村集体经济收入突破xx万元,其中收入超过xx万元的村达到x个。针对基层党建工作亮点不多、特色不够的问题,结合村、社区工作特点,善于总结、深入挖掘、注重培树,力争到年底培育一批理念先进、内涵丰富、经验典型、效果突出的党建特色品牌。